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工伤生活不能自理的，由公司负责护理，护理费用由工伤保险基金支出，具体如下：《工伤保险条例》第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护...
对于年满六十周岁的，一般不予支付误工费，要是有证据证明还继续工作的，可以支付部分的误工费！对于陪护费需要支持的，依据规定，受害人遭受人身损害...
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一般情况下，陪护人员可以主张交通事故误工费，并且按以下标准确定：1、陪护人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算，比如陪护人一个月收入3000元，那么陪护一个月，可以要求对方赔偿3000元误工费。2、护理人员无收入，应参照当地护理人员从事同等级护理的劳务报酬标准计算。另外，护理人员为了获得错误的劳动费必须受到以下限制：1、护理期限按照规定，护理期限必须计算到受害者恢复生活自立能力为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄．健康状况等因素确定合理的陪护期限，但最长不超过二十年。2、在护理人数的实际情况下，护理人数应视受伤者受伤而定。如受害者住院后卧床，生活能部分自理，按照规定，“护理人员原则上为一人”。如受害者住院后卧床，生活根本无法自理，甚至伤情危重，需要陪护人员搬移检查诊断．手术，则伤者有权主张两名护理人员的护理费。
员工工伤，应该做工伤鉴定，经过鉴定工伤，医药费全部由工伤保险支付，不能用医保，医保只能用医保来治疗员工生病或者非工伤用，如果没有做工伤鉴定或者认定不是工伤，只能用医保来报销。1、根据《社会保险法》的规定，基本医疗保险和工伤保险是不同的保险种类，基本医疗保险是保障员工生病或非工伤的基本医疗需求（主要用于一般门诊、急救、住院等费用），工伤保险是保障工伤和职业病员工的医疗救治和经济补偿。2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴．护理费．停工留薪期的工资．一次性伤残补助金等）。
需要的。交通事故索赔工资及误工费所需要的证明： 1、收入证明有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、收入状况证明，没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 3、病历或者出院小结正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 4、误工证明所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 5、误工期司法鉴定书，即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
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