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根据《仲裁法》第二十一条的规定,当事人向其选定的仲裁委员会申请仲裁,必须符合下列条件: 1、有仲裁协议。 仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决...
1. 2.仲裁事项属于受诉仲裁委员会的受理范围。 3.有具体的仲裁请求和事实、理由。 具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保...
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1、当事人申请撤销裁决的,应当向作出裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请; 2、当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出; 3、当事人提出申请时应提交仲裁裁决书及证明存在撤销事由的基本证据; 4、当事人申请撤销仲裁裁决的理由应属于法律规定的法定情形之内,人民法院对国内仲裁裁决的审查以《仲裁法》第五十八条为依据,对涉外仲裁裁决的审查以《民事诉讼法》第二百五十八条为依据,人民法院对上述法定情形之外的理由不予审查; 5、人民法院对仲裁程序的审查以仲裁法规定的仲裁程序和当事人选择的仲裁规则为依据,并不是依据《民事诉讼法》的有关程序规定来审查仲裁程序的合法性; 6、人民法院审理后认为裁决存在法定撤销情形的,应当裁定撤销裁决;认为可以由仲裁庭重新仲裁的,则通知仲裁庭重新仲裁,仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定撤销裁决。在当代社会,我们国家关于仲裁的这样一种解决争议的途径是有着非常明确的规定的,也就是仲裁法当中58条规定的,在当事人约定可以使用仲裁方式的情况之下,就可以申请仲裁,并且获得仲裁裁决。
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。
1、申请表。申请书一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人留一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式4份,提交仲裁委员会3份,申请人留下1份。申请书是用蓝黑色或黑色笔或签名笔写的,本人必须签字,有申请日期。2、身份证。申请人是工人,必须携带本人的身份证明,提交复印件。如果有委托代理人,必须提交委托书和委托代理人的身份证明等申请人是使用者,必须携带公司营业执照的复印件,提交复印件。本公司的法定代表人身份证、授权委托书、委托代理人身份证等。3、劳动关系证明书。劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、工资支付状况证明书、社会保险支付证明书、工作证明书、出入证明书等资料和相应的复印件。4、被申请人的身份证。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审批的需要,要求申请人提交能证明被申请人身份的相关材料,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称.法定代表人.住所地.身份证复印件.经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址.现居住地地址.联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在提交申请书时应填写《送达地址确认书》,并注明自己收到仲裁文件的详细地址.邮政编码和联系电话等内容。
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