工亡的劳动争议是不是一裁终局？

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• 问劳动争议是一裁终局吗
  

  是否一裁终局要根据申请的总金额多少及申请事项决定。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

• 问请问是不是劳动争议是一裁终局
  

  根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，工亡的劳动争议不是一裁终局。

• 问劳动争议一裁终局。
  

  一裁终局制度是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后终止的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者拒绝接受一裁终局裁决的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位拒绝接受仲裁裁决的，不得起诉，特殊情况下可以申请撤销仲裁协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿，不得超过当地月最低工资标准12个月；（2）执行国家劳动标准的争议。

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