男方不付赔偿金可以直接起诉吗？-法师兄

超过约定支付抚养费的时间后就可以起诉，但是一般起诉对方支付抚养费，起诉给付的金额是对方未支付的费用，不是一次性支付，所以可以等对方没有支付的抚养费到一定数量的金额才起诉。有需要可联系本律师详细咨询。

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1、只能起诉离婚了，因你老婆不同意，是无法协议离婚的 2、3万元不是必须要给的，要看具体情况 3、因小孩一直都是你抚养，孩子判给你的可能性很...

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对方不付装修款按照以下步骤起诉：一、准备材料 1、起诉状。弄清楚对方的基本信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写，也可以...

第一，可以直接向法院起诉，要求法院判决离婚；第二，法院判决孩子抚养权时根据孩子不同年龄，会做出不同的判决，2周岁以内，法院通常会将孩子判决给母亲；2-10周岁法院会综合考虑哪方法院孩子对方孩子健康成长更为有利就会判决给哪方；10周岁以上的孩子法院会尊重孩子的意见进行判决；第三，可以帮你维权，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可以来电咨询或见面详谈，！

在离婚的时候双方协商好每个月给多少抚养费，在离婚协议书上面也确定了相关的数字，但有些人却发现自己的前夫或前妻出尔反尔，给了几个月之后就不给抚养费了，那么，不给抚养费多久才可以起诉呢？第一，可以肯定的说是可以起诉的。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须满足以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。也就是说，只要找到正确的法院起诉，就没有问题。一方未按期支付抚养费的，另一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。此外，《民事诉讼法》第一百零六条规定，追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；根据当事人的申请，可以先裁定执行。也就是说，起诉后，可以向法院申请被申请人支付一定的抚养费。

未支付竞业限制补偿金可以直接起诉。竞业限制实在劳动关系解除之后，劳动者与原单位已经不存在劳动关系，未支付竞业限制补偿金的争议不再是劳动争议，双方争议不能协商解决的，只能提起民事诉讼救济。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第六条、第七条、第八条、第九条、第十条对当事人双方履行竞业限制协议纠纷作有专门规定：第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。