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未支付竞业限制补偿金可以直接起诉。竞业限制实在劳动关系解除之后,劳动者与原单位已经不存在劳动关系,未支付竞业限制补偿金的争议不再是劳动争议,...
是的,如果一方不履行协议,另一方应该向法院起诉。...
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需要向法院起诉追讨,可申请强制执行,详细情况,欢迎来电咨询。
劳动者可以请求支付双倍补偿金的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
1.可以直接到法院起诉单位,但只能按照人身伤害赔偿处理,不建议通过该方式; 2.对于没有工伤认定可否直接起诉这个问题,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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