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九级工伤赔偿标准如何计算

2022-11-30
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法) 3、医疗保险待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 4、住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70% 5、食宿交通费:工伤职工到统筹地区以外就医的,按本单位职工因公出差标准报销 6、康复治疗费 7、辅助器具费 8、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 9、生活护理费:标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%。

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