原告缺席撤诉裁定书范X

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• 问劳动仲裁原告缺席怎么办
  

  劳动人事争议仲裁一般需要双方参加，以便仲裁委员会查明案件事实。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭前三天请求延期开庭。仲裁委员会根据实际情况决定是否延期。被申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，如果被告（被申请人）缺席，仲裁委员会仍将仲裁并作出裁决。

• 问被告缺席就只能撤诉吗？
  

  离婚诉讼中，夫妻一方起诉离婚，被告经法院传票传唤拒不出庭应诉，亦不答辩;或干脆连法院传票亦不接收，此时应当如何处理司法实践中，原告经常会收到法官的建议，希望原告能和被告和好，撤回起诉。但是，对于感情确已破裂的夫妻，在此情况下是绝不会撤诉的。尤其是对于配偶已经失踪多年的夫妻，本来起诉就是想结束这种守寡的现状，不能听从法官的建议撤诉一方下落不明，另一方起诉离婚的案件在审判实践中还是比较多见的。因夫妻长期不在一起生活，导致双方感情淡化，故法官在解决此类案件时，大都判决离婚。《婚姻法》第三十二条明确规定：“一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。”此判决即为“缺席判决”。

• 问劳动仲裁原告缺席怎么办
  

  劳动人事争议仲裁一般需要双方参加，以便仲裁委员会查明案件事实。《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的，可以在开庭前三天请求延期开庭。仲裁委员会根据实际情况决定是否延期。被申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，如果被告（被申请人）缺席，仲裁委员会仍将仲裁并作出裁决。

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