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1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打电话向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须...
申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,并支付未签劳动合同的双倍工资。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。...
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不能直接向法院起诉.老板不发工资违背<>之规定。 1.可以向当地劳动监察大队投诉。 2.已形成劳动争议(纠纷),应在纠纷之日起60日内向当地“劳动争议仲裁委员会”申请。
老板拖欠工资,而且时间长,劳动者又无法与公司协商解除,就上诉法院解决,按照劳动合同法规定申请工资支付令。
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
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