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你可以申请劳动仲裁，要求支付未签的及经济补偿及拖欠的工资及赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举...
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遇到的确是件很棘手的事情，希望我的建议能帮助到您。 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助； 2、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助； 3、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办； 4、可以向当地提出上诉，这种方法可能比较慢； 5、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定。
一、上司拖欠工资，建议向劳动监察部门投诉违法行为二、
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件； 三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 四、考勤记录； 五、其他劳动者的证言等。 其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
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