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婚假按结婚证日期计算。法律没有统一规定婚假天数,由地方政府自行规定,一般为三天。至于如何延长婚假,省、自治区、直辖市将根据当地实际情况制定具...
一般的单位都以结婚证日期作为参考,但是并不限于领证的当日前后休婚假,而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。 不少单位都有婚假必须在领结婚证...
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1、产假中包括了双休日与法定节假日。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
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