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公司拖欠工资证明书可以通过搜集相关的证据材料,然后来要求相关的人员进行证明。实际上如果要想证明用人单位存在拖欠劳动者工资这种情况的话,就可以...
这个问题,首先,第一步,要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”,如:协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付...
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以下是对如何证明公司拖欠工资的问题的回答: 可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院
公司拖欠工资证明由公司承担举证责任,公司不提供的,应当承担不利后果。公司因客观原因不能自行收集的证据,可以申请劳动争议仲裁委员会收集。 公司可以通过工资支付凭证证明未拖欠工资。用人单位发放工资,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 公司未在劳动争议仲裁委员会规定的期间内提供证据的,提供证据确有困可以申请延期;逾期提供证据的应当说明理由,拒不说明理由或者理由不成立的,劳动争议仲裁委员会根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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