单位不给交五险一金违法吗,法律上有哪些规定

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• 问单位不给员工买五险一金合法吗
  

  公司不买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住房公积金的能够向住房公积金管理中心投诉。

• 问公司不给交五险一金违法吗
  

  依据法律法规，用人单位应当为员工办理并缴纳四金。其，中社会保险是依据法律而产生的义务，是强制性的义务。公积金，则与社会保险稍有区别，属于社会福利的范畴，有约定的，应当按约定处理。 员工的社会保险应当按上年度平均工资作为基数缴纳。因为我国目前的社会保险费负担重与社会保险待遇不确定或较差等因素，用人单位采取了规避措施。从法律上来说，有证据证明的这类措施是违法的。

• 问五险一金的一金怎么,法律上有哪些规定
  

  五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。

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