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疫情期间不发工资的时候,劳动者可以通过以下的方式进行维权:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的仲裁委员...
1、根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支...
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疫情期间不发工资的时候,劳动者可以通过以下的方式进行维权:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的仲裁委员会提起仲裁。三是如果对仲裁的结果不服,还可以向提起诉讼。
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,延长2020年春节假期至2月2日。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称意见)明确,对在假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付。
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