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1、建议先申请伤情鉴定,根据鉴定结果计算赔偿项目 2、赔偿金的具体数额与下列几个因素有关:事故责任比例;户口性质;伤残鉴定结果。 3、赔偿的...
你说的太含糊了,因为造成伤残的原因不同,走的程序不同,适用的法律和标准也就不同,那么最后得到的赔偿肯定也不同。工伤的话,要知道你个人工资以及...
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是人身损害还是工伤。如果是人身损害,赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见、其他相关损失凭证等综合计算。残疾赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入(每年分别是23236元和6417元)的20年再乘以系数(十级为10%,九级为20%,八级为30%……)计算。
过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术,就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔11万元左右,九级应赔21万元左右。须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、然后才能报名要求做伤残等级鉴定。3、方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定,应评定为九级伤残。r根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:r1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;r2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。r所在单位没有参保的,均由所在单位支付。r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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