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工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门
1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 4、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 以上就是“
员工在工作医疗期间治愈或受伤相对稳定，或者医疗期满仍无法工作的，应进行劳动力鉴定，评定障碍等级，定期复查障碍状况。那么，工作上的障碍等级鉴定手续是怎样的呢？1、工作上的员工所在地填写劳动鉴定申请书，申请劳动鉴定2、提供过去的疾病、残疾医院治疗的原始病历3、劳动鉴定委员会必须认真审定申请和附件资料4、符合条件的，统一安排鉴定5、劳动鉴定委员会必须委托符合条件的医疗卫生机构或者采用有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人失去劳动力的医学诊断6、专家组对残疾、残疾人员的状况进行鉴定，写定性、确定量的诊断意见，劳动鉴定委员会可以确定7、劳动鉴定委员会的劳动动鉴定委员会的劳动鉴定委员会的劳动鉴定结论，可以向劳动鉴定委员会的劳动鉴定委员会委员会的劳动鉴定结论
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