法定节假日病假扣不扣工资怎么算

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• 问公司法定节假日扣工资怎么算
  

  根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

• 问节假日扣工资的怎么算
  

  不合法哦。法定节假日是法律明确规定的放假日，全国放假，不能强制加班，只能自愿加班，并且加班工资要按法律规定支付，不加班的也要按规定支付正常工资，不能扣工资，如果单位扣工资是违法的，可以寻求法律途径维权

• 问法定节假日公司扣不扣工资怎么算是怎样的
  

  法定节假日用人单位应当支付工资 事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围 例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

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