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加班的待遇应该是固定的,这与是不是在假期无关,如果是假期中途回来,正常可以延长假期。...
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
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产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。法律规定:《湖北省人口和计划生育条例》第33条:晚婚市民除了享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期15天的已婚女性晚婚的,除了享受国家规定的产假外,增加产假30天,给配偶10天的护理假期的结婚假期、产假和护理假期视为上班、工资、奖金。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资,奖金。女职工所在单位应当严格执行国家,省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假实在女职工保护条例中规定的 产假为90天,属于法定假期 企业无权要求你在这90天之内工作,企业让你加班,你可以不去,但如果你自愿去了,法律没有规定必须支付3倍工资!只能按照正常工资计算。
陪产假一般在15天内结束,国家没有明确的法律规定,基本上在各地的计划生育条例中都有。比如湖南省符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假20天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。
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