没签合同, 老板雇人打工受伤, 怎么办

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• 问没有签合同和老板打架受伤怎么办？
  

  1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。

• 问雇主受伤没签合同老板找到他干部该怎么办
  

  1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。

• 问老板雇工受伤怎么办
  

  记住，遇到工伤事故一定要大声嚷嚷并立即就医，不能自己憋着。我是老板我也会不情愿，谁知道你是不是工伤呢？已经过了两天了才说。去申报也要有证据才行。 【工伤认定】 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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