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有效,如果协议书上有写要办理结婚登记为前提条件的话,那没有结婚证也是不符合协议书的,是无效的。...
有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以...
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1.如果没有签订书面协议,但实际交付了定金的,所出具的定金收据有法律效力,定金担保有效。 2.相关法律解释,当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。
未签订书面劳动合同的试用期无效试用期由双方按合同期限依法约定根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工一个月内订立书面劳动合同。试用期应当从用工之日起算。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
以治安调解协议为例,治安案件调解协议书上见证人签名,不是要求非签字不可,如果没有见证人,双方在公安机关主持下签订的调解协议,仍然具有法律效力。见证人签字,是为了保护双方的合法权益,既然双方没有争议,就无须见证人签字。当然,有见证人签字更好,将来一旦有纠纷,可以由见证人作为证人,来诉说调解的真现。
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