收到不合理的条款怎么处理-法师兄

1、首先对合同文件要认真审查，反复研究，可以与对方沟通取消相关“霸王内容” 2、协商不成的情况，还可以向行业主管部门投诉、举报，请有关部门予以纠正或处罚； 3、最后，可以向人民法院提起诉讼。 4、《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 5、《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的； (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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比如,欠别人1000，还了400，那么两种办法： 1、销毁之前的欠条，重新打一张600欠条。 2、让那个人给你打一张400的收条。都是可以的...

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投资款收条怎么写如下公司和股东之间签订借款协议由股东款项打入公司账户股东保留合同及转账或打款记录行需要收据了直接收现金用公司常用收款收据其...

退款后私自留下货物这属于不当得利，如果数额较大，卖家可能追究法律责任。买家申请退款成功交易关闭后，后续又收到卖家货物的，建议双方参考以下处理方式：如果买家需要这件货物的，建议联系卖家协商付款操作，具体的付款方式可由双方协商解决；如果买家已经不再需要此货物，建议联系卖家协商退货处理，具体的退货细节问题建议双方协商确认。

根据《》和《》的规定，用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施。因此，单位对于员工违反单位规章制度的行为进行罚款的规定没法律依据。可以向当地仲裁委员会提出仲裁诉讼。《中华人民共和国法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同条款约定不明的，当事人可以协商达成补充协议，不能达成协议的，可以参考合同有关条款确认该条款的含义，或者按照交易习惯履行合同。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第一百四十二条第一款规定，有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。