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夜间加班是白天的1、5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班费是平时的两倍;法定假日安排劳动者加班的,加班费是平时的三倍。...
劳动者是在工作日的晚上加班的,用人单位要支付不低于其平时工资1.5倍的加班工资;属于休息日加班的,用人单位又未安排补休的,用人单位要支付不低...
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律; 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:以上是 晚上加班调休几倍的回答
劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍;单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班费至少是平时的2倍工资;法定休假日安排劳动者加班的,加班费至少是平时的3倍工资。
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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