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这种情形属于因公负伤,可以享受工伤保险待遇。按照你说的情形,五指截肢的伤残级别应该在六级上下,偏向于五级伤残。该职工可以享受工伤医疗待遇、一...
根据你目前的描述属于劳动争议,伤残等级需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认...
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据新的2006版《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失属六级伤残的规定,可初步确定为六级,但最终不是要以鉴定结论为准。具体赔偿可依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来确定。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议当面或者电话咨询律师,如果需要帮忙,你可以与我联系
不同手指,伤害程度不同,经过治疗之后功能状况不同,可以评定不同的伤残等级,也可能不够级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。rr劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:r1、《工伤认定申请表》;r2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;r3、医疗诊断证明等。rr工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:r1、《工伤认定决定书》原件和复印件;r2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;r3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;r4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
你的情形属于工伤,且可构成伤残,至于构成几级伤残要视你是断了哪两截手指,还有截断的程度。建议出院后先申请工伤认定,然后再申请工伤评级,再根据等级申请赔偿。除了医药费外,在与单位解除劳动关系的前提下,你还可以治疗期间(停工留薪期)的工资、住院伙食补助、一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助等。具体多少要视你伤残等级及事发前一年的工资水平而定。
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