相关问答
京市十四届人大常委会第26次会议上，表决通过了修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。其中明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的12...
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没...
大家都在问查看更多
根据我国相关法律法规规定，女职工产假不得少于９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假１５天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假１５天。
我国相关法律法规规定失业保险金不得低于待遇领取地所在地级以上市月最低工资标准百分之八十。同时强调，失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。 而当以下情况出现时，要按相应标准领取失业保险金： (1)累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金; (2)累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金; (3)累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金; (4)累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金等等。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 单位的做法是违法的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
285人已浏览
20,491人已浏览
2,602人已浏览
354人已浏览
网友热门关注
