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为了加强员工上班纪律管理,规范公司正常上班秩序,特制定本制度。 1、公司可根据业务需要安排员工在休息日、法定节假日加班或在工作日加点,并另行...
一般情况下,用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。...
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1.依据《劳动法》四十四条,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。
双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资
可以不支付,也可以支付,看各地劳动部分有没有对劳动法重新解读,或者你们有没有签订合同。(其它都是不合法,按劳动法就是应该赔偿。)
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