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超时加班可以补休吗,相关的不朽办法有哪些

2022-08-21
根据劳动法:职工每日工作不可超过8小时,每周不可超过40小时,其他时间就要算加班。或是给加班费,或是调休,但是用人单位应当保证劳动者一周休息一天。所以具体是给钱还是让休息,这要看单位是怎么安排,原则上都是没问题。下个月补休3-4天肯定可以。提前安排就没有相关规定了,但是可以和单位协商决定。

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