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《道路交通安全法》第七十六条限定:机敏车发生交通意外导使人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机敏车第三者职责强制保险职责限额范围内予以赔偿。超...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤...
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首先您需要清楚,公司和个人是两个不同的主体,公司欠钱不代表个人需要承担责任。现在是公司欠您钱,您的目的是要胜诉判决+执行到钱,胜诉判决是您必须要做的第一步,可以结合执行钱款的方面来看,您是否想起送诉讼程序,1.您觉得对方公司还有的救还能恢复经营能力,您先获得胜诉判决,等他恢复;2.您觉得对方公司没得救,那可以看公司欠钱是否能够执行到股东个人财产,一种是该公司是一个股东,那么可以将该一人股东作为被告,同时告,一种是公司不是一人股东,但没有出资实缴,可以在未实缴的范围内将股东列为被告。
首先应当积极治疗,对方不支付医疗费也应当以看病为主。保留好交警队的责任认定及相关病历、医药费、交通费等票据。先找交警队协调处理,协调不成,受害人可以在诉讼中向人民法院申请先予执行。《民事诉讼法》第97条规定,人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第98条规定,人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。追问有把握打官司吗比如对方真的没钱,那钱又怎么拿
(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。(2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满十年的,固定工资部分全额发给。(3)请假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按70%计发;工作年限满十年的,固定工资按80%计发。(4)上述人员病假期间,津贴、奖金(即活工资部分)如何发放,由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的,如果要发给津贴,最高不能超过国家规定比例部分的80%;对病假六个月及以上的,最高不能超过国家规定比例部分的70%。(5)病假期间省定和市定职务津贴与基本工资(固定部分)一起按病假比例发给。(6)工作人员病假期间享受病假生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。(7)大中专毕业生在见习期间休产假、病假,其见习期要相应延长。(8)省级以上劳模,保持荣誉的,病假工资待遇可提高10%--15%。(9)病假包括公休假日和法定假日。(10)病假超过六个月的不计算工龄。
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