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1,如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,各地标准不一样,建议向当地律师咨询。
劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;执行费可以由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行。
1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别,但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼,都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实,且没有超过时效,您们是应该能够全部胜诉获部分胜诉的。2、注意学习一下《民事诉讼法》,在举证期限内提交相关证据。3、在经济能力允许的情况下,建议最好是请一至两位熟悉劳动法且有集体诉讼经验的当地律师。具体委托事项可以在找律师时一并了解。
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