员工没有合同保险的公司怎么办

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• 问公司没有给员工买保险怎么办
  

  合同有效，但公司没有缴纳保险，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。你可以单方面随时终止合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司解散员工没有保险怎么办
  

  一般是立案的，立案后的具体操作就由律师帮助您，只要该公司没有破产解散就可以送达劳动仲裁书，维护您的权益。

• 问公司没有给员工上保险怎么办
  

  对于没有给员工上保险可以要求补缴，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

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