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养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%。即单位缴纳=1870*20%=374元,个人缴纳=1870*8%=149.6...
一般个人自费交社保,交的是养老保险和医疗保险,具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育...
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社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。 企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
深圳的社保分三个档次,养老,工商,失业,生育缴纳比例不变,主要是医疗保险来划分,分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档;其缴费、待遇和适应人群有所不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险按缴费基数×19%;综合医疗保险:按缴费基数×9%;财政补贴标准:10元。工伤保险:缴费基数的0.5%;失业保险:市上年度在岗职工月平均工资乘以0.4%(缴4205乘以0.4%=16.8 2); 住房公积金:无; 个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内,缴费比例若有调整,按调整后的比例执行。 所报缴费基数应以实际收入为准,但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元乘以60%),不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元乘以。
2019年社会保障缴费标准与去年没有变化。对于办公室职员来说,社会保障费用大部分由单位承担,只需支付8英镑%养老保险,2%医疗保险,1%失业保险,单位需缴纳20份%养老保险,8%医疗保险,2%失业保险,1%生育保险,0.5-2%工伤保险。虽然支付比例没有变化,但许多员工发现我们支付的社会保障费用逐年增加,主要是因为中国的平均工资逐年上升。社会保障支付基数根据上一年度各地区的平均工资确定,最低支付基数为60%最高缴费基数不超过300%比如某个地区的社保平均工资是4000元,那么社保最低缴费基数是2400元,最高缴费基数是1缴费基数是12000元。那么职工每月缴纳的社保最低费用是264元,职工每月缴纳的社保最高费用是1320元。
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