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这个需要明确到底是先出售给他人的还是先出租给你的。如果是先出租的话在合同期限内你是可以装修使用的,至于欠钱的话也是要甲还钱与你是没有关系的。...
这是两个行为。甲被乙打伤是一个行为,这个行为中乙要负有赔偿责任,如果造成轻伤以上的,乙要承担刑事责任。甲的儿子打伤乙又是一个行为,这个行为中...
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1、甲方将房屋卖给乙方,乙方虽然支给了价款,但是并无解决房屋所有权过户,乙方有欲将房屋卖给丙方,此种情形下,鉴于不动产的所有权以登记为准,未经登记不发奏效力,乙方不具有甲方房屋的所有权,也就是处置权。乙方与丙方单独订立的不动产买卖合同无效。除非,在乙方再此之前或在与丙方订立不动产买卖合同后,获到甲方的出售委托授权,委托事项要特别注明,如果客观事实是乙方早已支给了价款给甲方,甲方除了授权乙方能够将房屋进行出售之外,还授权乙方收取房屋价款,收取的相关价款归乙方个人所有。如果,授权委托不明,容易产生法律纷争,因此,建议慎重处置此事。 2、不动产的设立、变换、转让和消灭,经依法登记,发奏效力。未经登记的,不发奏效力,但法律另有限定的除外。依法属国家所有的自然资源,所有权能够不用登记。 3、财产所有权,是指所有权人对自己所享有财产的占有、使用、收益、处罚的权利。 4、无处罚权处罚他人财产或者无处罚权订立合同,后获到处罚权,该合同有效。司法依据《民法典》9条司法依据《民法典》71条司法依据《民法典》51条
甲可以先偿还银行贷款,之后向乙追偿。
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
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