原厅局级干部需要报那些材料-法师兄

看服刑期间的现实表现，而不是看原来的职务、地位

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部门级干部退休待遇：根据《关于高级干部生活待遇的若干规定》：1、宿舍（1）高级干部宿舍只能有一个，不得同时占用两个。转移到其他地方工作时，原...

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部门级干部退休年龄为：参加革命工作满十年的，男年满六十周岁，女年满五十五周岁的，可以退休。医院证明完全丧失工作能力的，可以提前五年退休。...

工伤认定申请应提交以下材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定证书）。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政管理部门应当一次性书面通知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求纠正材料后，社会保险行政管理部门应当受理。

厅级干部调动工资不能放原单位，工资应当随劳动者流转。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

注册公司的准备材料： 1、公司名称（5个以上公司备选名称）； 2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件（单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章；高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对）； 3、全体股东身份证原件（如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件）； 4、全体股东出资比例（股东占公司股份的安排）； 5、公司经营范围（公司主要经营什么，有的范围可能涉及到办理资质或许可证）。