厅级干部调动工资能放原单位吗-法师兄

厅级干部调动工资不能放原单位，工资应当随劳动者流转。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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部门级干部退休待遇：根据《关于高级干部生活待遇的若干规定》：1、宿舍（1）高级干部宿舍只能有一个，不得同时占用两个。转移到其他地方工作时，原...

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部门级干部退休年龄为：参加革命工作满十年的，男年满六十周岁，女年满五十五周岁的，可以退休。医院证明完全丧失工作能力的，可以提前五年退休。...

厅级干部和副厅级干部，都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

厅级干部和副厅级干部，都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

原劳动部发表的《工资支付暂行规定》中明确要求，不是因为劳动者的原因公司停止工作，而是在工资支付周期内停止工作的，使用者必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，向劳动者支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准的劳动者不提供正常劳动的，应按照国家有关规定处理。这里所说的工资发放周期，根据相关规定，最长为一个月。如果没有提供正常劳动者超过一个支付周期，则《北京市工资支付规定》要求，如果因劳动者本人原因使用者停止工作，停止工作，在一个工资支付周期内，使用者应按照提供正常劳动者支付工资的工资支付周期超过一个工资支付周期，可以按照劳动者提供的劳动者，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于市最低工资标准的使用者没有安排劳动者的工作，必须按照市最低工资标准的70％支付劳动者的基本生活费。