缴纳社保问题积分多少分-法师兄

缴纳社保问题积分多少分的问题可根据《上海市居住证积分管理办法》规定的对社保缴费基数有要求的情形如下：第六条（基础指标及分值）（三）专业技术职称和技能等级持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。 ----------本市上年度职工社会平均工资。2017年公布的是2016的社平工资，2017年为6504元，2016年为5939元。按照以上规定，即要求申请积分前的1年内，至少有6个月的缴纳基数在社平工资以上（2016年的社保基数应在5939元以上，2017年1月后的社保基数应在6504元以上）；第七条（加分指标及分值）（五）缴纳职工社会保险费基数持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。本项具体积分标准如下：持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。 ---------最近4年至少有36个月的社保基数为社平工资的80%以上的积25分。举例，即2017年按6504的80%-100%，2016年按5939元的80%-100%，2015年、2014年以此类推； 2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。 ---------最近4年至少有36个月的社保基数为社平工资的100%以上，200%以下的积50分。举例，即2017年按6504的100%-199.99%，2016年按5939元的100%-199.99%，2015年、2014年以此类推。

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我来回答一下上海社保问题比率分别缴纳多少这个问题吧。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗...

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会计学习时是一个样，但每个公司规则不一样，对于缴纳上年社保问题分录怎么做，是每个会计人都会遇到的。缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费...

单位缴纳是按照工资基数缴纳的，要看工资基数的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。

关于你问的唐山社保问题缴纳基数可以看看以下作为参考：缴费基数：在职职工以本人2016年度月平均工资收入作为缴费基数： (1)缴费基数上限：职工个人月平均工资收入超过2016年度唐山市在岗职工月平均工资300%以上的，以300%(14907元)作为缴费基数; (2)缴费基数下限：职工个人月平均工资收入低于2016年度唐山市在岗职工月平均工资60%的，以60%(2981.4元)作为缴费基数; (3)缴费基数范围：职工个人月平均工资收入在2016年度唐山市在岗职工月平均工资60%-300%之间的，以实际收入作为缴费基数。

关于社保问题缴纳最高限额中单位按照最低基数缴纳社保，意味着，公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。总之，对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。我们来算一笔账，假如你税前月入10000元，按照工资实际金额缴纳社保：你需要缴纳8%，即800元的养老保险2%，即200元的医疗保险1%，失业保险100元，个人记得，生育和工伤不需要个人缴即1100元，11%单位需缴纳20%的养老保险，2000元8%的医疗保险，800元，失业保险，1%，100元生育和工商按最低的缴纳，0.5%每种。100元即3000元，30%如果按照最低基数缴纳社保，北京去年的最低基数为2317，则：个人缴纳2317*11%=254.87企业缴纳。