包工地没得钱，甲方没播钱，我方大老板以不给钱，说了给一天推一天的，又做不事怎么办呀？-法师兄

建议起诉，或者向劳动监察大队反映情况。

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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责...

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解答如下： 1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。...

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权. 工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。

甲方（发包人或施工单位）已与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，但乙方不与其分包对象（包括承包商）结算。因此，如果涉及农民工工资，可以向劳动监察大队投诉；即使涉及工程款，也可以请求行政主管部门介入调解。涉及农民工工资时，根据法律特别规定，农民工可以以承包商（分包商）、施工项目部（非法分包商）、建设单位（发包人）为被告，向法院提起诉讼，人民法院应当依法受理。最高法《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二十六条1。实际施工人以分包人、非法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加分包人或者非法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加分包人或者非法分包人为本案当事人。

不合法，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。