单位为我办的市的包括哪几险-法师兄

单位为职工缴纳的社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险职工个人不承担。

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单位为职工缴纳的社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险职工个人不承担。...

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单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。...

用人单位实施下列行为之一的，应认定用人单位构成“无理阻挠”行为： ( 1)阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的; ( 2)隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的; ( 3)拒绝提供有关资料的; ( 4)拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和说明的; ( 5)法律、法规和规章规定的其他情况。风险提示：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

一般施工单位合同违法分包的行为包括：（一）建设单位将工程发包给个人的；（二）建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的；（三）未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的；（四）建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；（五）建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的；（六）建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的；（七）建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的；（八）法律法规规定的其他违法发包行为第六条本办法所称转包，是指施工单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部工程或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的行为

根据有关规定，用人单位为劳动者购买的社会保险如下：社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。