在职的人员可以申请劳动仲裁吗-法师兄

在职的人员可以申请劳动仲裁吗

2021-10-19

在职工人可以申请劳动仲裁。第一，向当地人力资源和社会保障局（通称劳动局）设立的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需要携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，使用者的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）2、提交资料后，5个工作日仲裁委员会立案，向双方提交证据期限，向对方提交答辩期限后开庭审理，双方调停，调停不成为仲裁委员提交仲裁决定书的劳动仲裁通常在60天内结束，劳动者可以在15天内向律师提交申请书。此外，在申请劳动仲裁期间，工人不会耽误在新单位工作。

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问在职人员可以申请劳动仲裁吗

答

在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的身...
问在职的员工可以申请劳动仲裁吗

答

在职可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期内申请。同时，在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁时，应当提交书面仲...

劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。