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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
签了合同公司不给员工违法,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
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公司不给员工签订合同违反法律,因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系,所以不签订合同属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签了合同公司不给员工违法,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位应通知员工尽快签订劳动合同。员工拒签的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下,不需要向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。
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