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故意伤害,造成对方九级伤残,规定打人的需要赔偿对方的医疗费,营养费,误工费等损失,还需赔偿对方伤残补助金,额度是当事人所在地区上一年人均年收...
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...
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(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
如果公安机关对于刑事部分已经立案,届时你可以提起刑事附带民事诉讼,如刑事部分公安机关尚未立案,你也可直接向法院提起刑事附带民事自诉,但这两种均不能获得精神损害抚慰金。如公安机关未立案,也可直接提起侵权之诉,要求赔偿损失,包括精神损害抚慰金。9级伤残,最主要的赔偿费用为残疾赔偿金,江苏省计算基数为城市为22944元,但3月初应该由最新的标准。其他的费用为误工费、医疗费,护理费等等。
《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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