2023密接隔离标准

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• 问密切接触者被隔离期间算旷工吗?
  

  被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法规定与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

• 问新冠密切接触者集中隔离费用谁出
  

  新冠密切接触者集中隔离费用由当地政府出。如果是和新冠患者在同一空间里呆过，行程码或者是健康码，都会相应的改变，是被社区或者是政府强制要求隔离的，这个费用不是自己出，是政府部门出。目前的疫情保险以新冠津贴隔离保障为主，就是被政府要求指定在同一酒店，就可以给予相应的补贴。

• 问密切接触者阻隔费用有哪些
  

  密切接触者隔离费一般是是政府支付的，只要是政府或者是当地居委会，要求强制隔离到指定地点的，这个吃住费用都是由国家承担的。 根据我国《传染病防治法》规定，对已经发生甲类传染病病例的场所，或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府，可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告。 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府，应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

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