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员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。...
就如其他律师所言,视具体情况而定。如果因工作原因,非因本人主要原因,那么可以构成工伤,反之,没有。还需要你具体情况的阐述。...
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报警了吗有伤残吗打架者们到底什么关系只要没报警就不要紧,受伤的一方不追责也没关系。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
1,如果是在工作场所,因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。
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