劳动合同到底是否有效由谁确认

大家都在问查看更多

• 问现在劳动合同是否有效由谁确认
  

  劳动争议仲裁委员会由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认。在实践中，劳动合同效力的确认应当由当事人向劳动争议仲裁委员会和人民法院提起。所谓确认诉讼，是指一方请求仲裁机构或者人民法院确认其与另一方争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态的诉讼。确认诉讼可分为确认诉讼和否定诉讼。申诉请求应当依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。

• 问劳动合同是否无效应由谁确认？
  

  无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。无效的劳动合同可分为部分无效劳动合同和全部无效的劳动合同。根据《劳动法》第18条规定，下列劳动合同无效： （1）违反法律、行政法规的劳动合同。法律、行政法规是劳动者和用人单位签订劳动合同的准绳，双方当事人的劳动合同行为必须符合法律规范，从主体、内容以及订立、变更和解除劳动合同的全过程都必须符合法律的规定。违反法律规范而签订的劳动合同是无效的。 （2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同关于上述劳动合同的法律效力问题，《劳动法》第18条规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”《劳动法》第18条还规定：“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”

• 问劳动合同由谁来确认是否无效
  

  对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,314人已观看

• 1'11
  第三人能否确认合同无效

  2,238人已观看

• 0'53
  合同无效如何确认

  1,709人已观看

• 1'31
  确认合同无效的条件

  1,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否有效由谁确认

  158人已浏览

• 
  劳动合同有效期由谁确认

  163人已浏览

• 
  无效劳动合同由谁确认

  239人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁确认

  1,740人已浏览