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人可不可以去别的上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到会许可。一、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守...
法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职...
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1、法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。 2、通常，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
１、您在公司上班已半年，双方之间建立了劳动关系。双方的合法权益均受法律保护。 ２、为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案中，公司未为您缴纳社会保险费，构成违法，您有权要求补缴。 ３、经催告后公司未在合理期限内为您补缴的，您有权根据《劳动合同法》第三十八条第（三）、第四十六条第（一）的规定，通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。４、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。如您入职已满半年，则经济补偿金为一个月工资。如未满半年，则经济补偿金为半个月工资。
公司董事、高级管理人员的竞业禁止义务是指董事，高级管理人员不得自营或为他人经营与任职公司同类的与本公司有竞争的业务。“竞业”有两个要素，一是经营“同类的经营”，即包括经营类似且有替代关系的商品和服务。而是“经营”，既包括经营完全相同的商品和服务，也包括经营类似且有替代关系的商品和服务。二是“经营”，既包括自己经营——自己投资(或与人合资)设立企业与公司竞争;也包括为他人经营——担任与公司有竞争关系他人投资公司的董事、经理或者其他管理人员。关于公司法人还能去上班吗的问题，我的回答如上。
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