患职业病属于工伤吗

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• 问职业病发病属于工伤吗？
  

  职业病属于工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害的。（4）职业病。（五）因工外出期间因工作原因受伤或事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。（二）在维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，如抢险救灾。（3）职工原在军队服役，因战争、公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

• 问职业病与职业病属不属于工伤
  

  职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。

• 问职业病应属于工伤吗？
  

  劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病； 职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。

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