无效合同的确认权究竟是由谁行使

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的无效由谁来确认
  

  一、对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。无效劳动合同并不是不产生任何效力，无效劳动合同仍然可在当事人之间产生债权债务关系。但是劳动合同不同于一般民事合同，劳动者付出的劳动不具有返还的可能性，在劳动关系中不能实行返还原则，也不能实行折价补偿原则，用人单位应当向劳动者赔付劳动力对价。 二、《中华人民共和国劳动法》第十八条：下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同； (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

• 问劳动合同无效的由谁来确认？
  

  1、实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。 2、所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。 3、确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。

• 问劳动合同无效由谁来确认
  

  所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定;经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  确认合同无效的条件

  1,464人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,292人已观看

• 1'11
  第三人能否确认合同无效

  2,232人已观看

• 1'16
  如何确定合同无效

  3,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  无效合同的确认权由谁行使

  174人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁确认

  184人已浏览

• 
  劳动合同无效由谁确认

  1,735人已浏览

• 
  无效劳动合同由谁确认

  234人已浏览