体制改变，员工，是否有遣散费

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• 问正式员工辞退有遣散费吗
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

• 问遣散费是强制性的吗
  

  你所说的不应该叫遣散，准确的应该是公司强制性解除劳动合同，公司强制性解除劳动合同是违法行为！遣散费在法律上没有这种说法，不过解除劳动合同公司应该给予补偿，具体标准由员工的工作年限决定。提成是员工工资的合法组成部分，公司当然当然应该给，拖欠的话还有罚金。具体可以面谈，石家庄专业劳动纠纷律师。

• 问员工遣散费应如何计算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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