退休返聘的人工负伤可以报工伤吗

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• 问退休返聘人员因工负伤是否算工伤
  

  退休返聘人员因工负伤，如果其已经开始依法领取养老金的，一般不算工伤。因为其与用人单位之间建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤，但可以依法申请人身损害赔偿。

• 问退休返聘伤后可以退休吗
  

  退休后和单位属于劳务关系，没办法认定工伤，如果单位有过错，按过错承担责任没办法和单位协商一致，直接法院起诉单位《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问退休返聘人员因工负伤能认定为工伤么？
  

  根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。 【法律依据】

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