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向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。无论是大小包工头,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包...
如果你是跟随包工头干活,日常工作受包工头管理,工资与包工头约定并由其发放。这种情况下,包工头与农民工之间形成了雇佣关系,他们之间属于雇主和雇...
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是工伤。除医疗、护理、伙食费外,看是否伤残,构成的也得赔偿医疗补助金等费用。一方面反映给政府部门,由各方面协调让承包单位、建设单位、相关老板等出钱医治和赔偿。另一方面如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张
被车撞营养费误工费计算方式: 1、被车撞营养费按照医疗机构的意见为准; 2、被车撞误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。没有固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
1.如果你为具有用人主体资格的单位工作,并且发生事故是上下班途中,本人不承担事故主要责任的,属于工伤。 2.如果单位给你缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付工伤待遇,如果单位未给你缴纳工伤保险,由单位支付工伤待遇。 3.如果不具有用工主体资格,那么你和包工头属于雇佣关系。除非你是在从事雇佣活动的过程中遭受人身伤害,否则雇主一般不承担责任。 4.交通事故的肇事者应当承担侵权责任,具体依据交管部门的交通事故责任认定。
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