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根据目前的法律规定,在工作过程中产生伤害,可能认定为工伤,单位应当承担工伤赔偿责任,但环卫工作可能有特殊性,人员一般年龄较大,可能与单位不是...
与环卫局有关系。 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工...
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属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为清洁工缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为清洁工缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,清洁工应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
雇主承担全部责任。因为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
请问当时报警了么?交警进行交通事故责任的认定了么? 如果对方是负有责任的话,对方是应该为环卫工的治疗康复承担相应的费用的。 因为是重伤,而且环卫工一般是劳务合同关系,建议你们最好是让律师先与对方谈判,谈判不了就进行人身损害赔偿的诉讼。 您要是方便的话,可以直接与我电话联系,或者微信交流,我会尽力帮你们解决好你们的问题,维护受害者的合法权益。
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