劳动合同连续两份都不在一起属于无效合同吗

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• 问劳动合同两份都在公司是否属于无效合同
  

  两份劳动合同都在公司，如果该合同是当事人依法签订的，并不属于无效合同。但是公司必须给一份合同给劳动者，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司改正。

• 问劳动合同两份都在公司是不是无效合同
  

  不属于。合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法，但是不并不影响合同的效力，劳动者可以到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。?劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 动者各执一份。 《民典法》第四百六十九条?当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 第四百七十条?合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问劳动合同只有两份属无效合同吗
  

  不是无效合同。依法签订的劳动合同自成立以来生效，不影响公司合同的有效性。 合同应由合同当事人各持有，单位做法不合法，劳动者可向劳动部门投诉，要求取得劳动合同。

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