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国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不...
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假。(仅3天法定...
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1、北京市有关婚假的规定为法定婚假三天,如果晚婚的增加婚假七天,合计为:10天。 2、法律依据: A、《北京市人口与计划生育条例》第十六条鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。 B、第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
你好,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。二、职工结婚时双方不在一地工作的都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。另外,如果双方是晚婚(男25周岁、女23周岁以后)的,参考当地省、自治区、直辖市的计划生育条例,给予一定的奖励婚假。北京市奖励婚假为7天。包括法定假日和公休日,是连续计算的。公司自己规章制度中规定婚假可以,但假期不得低于国家的规定
符合规定生育的夫妻将享受奖励和其他福利待遇,将按照即将修改的《市人口与条例》执行。如果按照已完成修订的省推算,其修改后的奖励假为30天。那么,北京市产假仍为128天,且对于此前不享受晚育假的女性而言,则为新增30天产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
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