私企工伤工资怎么处理

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• 问私人企业工伤怎么处理啊？
  

  私人企业，存在劳动关系，即可申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。 1.申请工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定：用人单位所在的市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.有缴纳工伤保险，申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。用人单位拒不支付，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问私人企业做工伤怎么处理
  

  找劳动保障局工伤科去认定工伤,私人企业也在《工伤保险条例》的调整范围内，但是如果没有劳动合同，认定工伤可能有一定难度，你可以先就你与单位存在劳动关系打一次劳动争议仲裁，你这种情况，自己打官司有一定难度，找个律师吧！另外一只眼失明，要看另一只眼的视力情况才能定出级别，最低可达七级。

• 问私企倒闭拖欠工资怎么处理？
  

  私企倒闭拖欠工资的，劳动者可以在破产程序中向人民法院起诉要求用人单位支付拖欠工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

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